El Centro de Capacitación de Valenziana, ubicado en la localidad de Uranga a tan solo 20 kilómetros de Rosario, será un punto de referencia para la formación de personal en diversas habilidades técnicas y programas de desarrollo profesional. .El centro implementará un modelo de capacitación progresivo, adaptándose constantemente a las necesidades del mercado y de la propia empresa. Además, se priorizará la creación de alianzas estratégicas con otros actores del sector, lo que permitirá expandir el alcance de la formación y generar un entorno colaborativo que beneficie tanto a la comunidad como a las empresas de la región.
Rodrigo Díaz, gerente General y Socio de Valenziana, destacó la importancia de este proyecto, señalando: “La apertura del Centro de Capacitación es una idea que venimos desarrollando desde hace tiempo. Nuestra filosofía se basa en ayudar al prójimo y, al mismo tiempo, ser una empresa sostenible. Uranga, donde tenemos nuestra sede, es un pequeño pueblo de 900 habitantes, de los cuales alrededor de 350 trabajan en nuestra fábrica. Es un orgullo poder ofrecerles nuevas posibilidades laborales y de capacitación”.
En esta primera etapa, el centro se enfocará en la formación del personal destinado a la Unidad de Ventas "Cocinas". Este segmento de productos competirá en el mercado con las marcas premium más destacadas, por lo que se busca capacitar a vendedores especializados, que no solo conozcan los productos, sino que puedan ofrecer soluciones personalizadas a cada cliente. A futuro, la capacitación se expandirá para incluir a los equipos de ventas corporativas.
Díaz agregó también que el Centro de Capacitación se constituirá como una entidad independiente y sin fines de lucro, lo que permitirá explorar diversas alternativas de financiamiento. Entre ellas se contempla la posibilidad de establecer alianzas con otras empresas para compartir recursos y costos, la opción de que empresas patrocinadoras financien cursos y eventos a cambio de visibilidad, así como la organización de seminarios y conferencias que generen ingresos a través de inscripciones y patrocinios.
“En definitiva, queremos que este centro sea un espacio para el desarrollo profesional que se autofinancie a través de diferentes fuentes de ingresos, incluidas donaciones y fondos de inversión, lo que asegurará su sostenibilidad a largo plazo”, concluyó Díaz.
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