¿Qué deberíamos esperar ver en el próximo año?
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Grandes cantidades de arbitraje de talento. Hay mucho miedo y discusión sobre la pérdida de empleo como resultado de la IA, pero el talento nativo de la IA (a menudo joven e intrépido) que se involucra más agresivamente con la nueva tecnología tiene una ventaja fascinante en la fuerza laboral actual. Las personas con conocimiento de "la mejor manera" correrán en círculos alrededor de sus colegas y jefes. Por ejemplo, las empresas quieren contratar a expertos en optimización de motores de respuesta para optimización de motores de búsqueda (SEO). La mayoría de los líderes de marketing todavía están llevando a cabo grupos de discusión anticuados en lugar de utilizar avances en la IA en la investigación de mercado. 2026 proporciona una ventana preciosa para que el talento joven (o pasado por alto) obtenga una ventaja como los primeros en adoptar.
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Las preocupaciones bulliciosas en torno a la IA en Hollywood se basarán en la realidad de lo que las audiencias anhelan cada vez más: artesanía, significado y experiencias compartidas. La industria comenzará a darse cuenta de que hay una gran diferencia entre los "creadores de contenido" que utilizan la IA para crear anuncios y contenido en las redes sociales, y los artistas que solo favorecen la tecnología emergente que preserva el control y la precisión para ayudar a contar nuevas y mejores historias. La tecnología y los modelos que en última instancia elevan el oficio tendrán una tracción duradera en Hollywood, mientras que las herramientas de basadas en shorts se centrarán más en los casos de uso de creadores de redes sociales y de contenido. Finalmente, la idea de películas personalizadas con cameos de audiencia se verá humillada por la comprensión de que la gente favorece las experiencias compartidas. La gente quiere inspirarse en la artesanía, y quieren una experiencia común para discutir (¡o incluso compartir, en los cines!) Con amigos...